根据工作需要，经学院研究，决定公开选拔中层管理人员1名，现将有关事宜通知如下：

一、公开选拔的岗位

党群事务部副部长。

二、资格条件

（一）基本条件

1．政治素养好，能认真执行党和国家的路线方针政策、法律法规，具有坚定的政治信念和大局观。忠诚于教育事业，有正确的教育思想和教育理念；

2．具有较强的管理、组织协调、沟通表达、团队合作能力；

3．具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，作风民主、正派，勤政廉洁，严于律己，甘于奉献，实绩显著，群众公认；

4．近三年年度考核结果均为称职及以上，未受党纪、政纪处分，无师德师风不良记录；

5．大学本科及以上学历；

6．工作满5年并在本校工作满3年；

7．原则上年龄不超过45周岁（1974年10月28日后出生）。

（二）任职条件

1．中共正式党员；

2．具有3年以上党务工作经历；

3．热爱并且熟悉高校宣传思想政治教育工作。

三、选拔程序

本次选拔采取民主推荐的方式。程序如下：

（一）产生推荐人选

1．推荐范围：符合条件的全体教职工；

2．参加推荐会人员：党群事务部、学工部、团委全体教职工；各党总支、直属党支部书记；

3．产生办法：人力资源部组织相关人员召开民主推荐会，向与会人员公布岗位、任职条件。通过与会人员民主推荐的方式，按选拔人数与推荐人数1∶2的比例选出推荐人选。

（二）确定考察对象

根据民主推荐情况，综合推荐人选的工作情况及岗位需要，由用人部门负责人及相关校领导酝酿后，报校长办公会研究确定考察对象。

（三）考察预告

在全校范围内进行考察预告，公示期5个工作日。

（四）组织考察

由人力资源部负责组织对考察对象进行德、能、勤、绩、廉的全面考察。

（五）校长办公会审议

考察结果报学校校长办公会审议，决定是否任用。

（六）任职前公示

学校审议通过的拟任人员名单在校内进行任职前公示5个工作日。

（七）任职前谈话

校领导对拟任人员进行任职前谈话。

（八）任职决定

公示期满，群众无异议，发布任职通知，办理任职手续。

四、纪律要求

（一）推荐人选须自觉遵守有关规定，不准弄虚作假，不准以任何方式拉票贿选，一经查实，取消推荐资格。

（二）提供考察对象的材料要真实，不得夸大、隐瞒或者歪曲事实。

（三）为充分体现“民主、公开、竞争、择优”原则，学校纪检监察部门将对本次公开选拔工作进行全过程参与、监督。

                                                                     桂林电子科技大学信息科技学院

                                                                     人力资源部

                                                                     2019年10月28日