为全面贯彻落实《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意为全面贯彻落实《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》（中发2016〔31〕号）、《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部令第24号）和《中共教育部党组关于印发〈高校思想政治工作质量提升工程实施纲要〉的通知》（教党〔2017〕62号）精神，加强辅导员队伍建设，根据我校工作需要，决定面向校外招聘专职辅导员，现将有关招聘事宜公布如下：

一、招聘范围

（一）思想政治教育、心理学、社会学等相关专业硕士研究生及以上学历的全日制应届优秀毕业生（应聘人员最高毕业证、学位证均必须为2019年7月30日前获得）；

（二）全日制本科及以上学历且具有3年及以上高校辅导员工作经历人员。

二、招聘条件

（一）坚持党的四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和新时代中国特色社会主义思想，具有良好的思想政治素质和道德品质；

（二）热爱大学生思想政治教育事业，具有较强的政治敏锐性和政治责任感、德才兼备、乐于奉献，具有吃苦耐劳和团队合作精神，潜心教书育人，服从组织分配；

（三）熟悉大学生的思想和心理特征，掌握大学生教育和管理工作的一般规律、方法和基本知识，具有较强的组织管理能力、调查研究能力和语言、文字表达能力；熟练掌握各类信息化办公技术和方法；

（四）具有健康的体魄和良好的心理素质，普通话标准；

（五）中国共产党党员（含预备党员），在学校担任过院系级及以上主要学生干部，年龄不超过40周岁；

（六）同等条件下，取得心理咨询师、就业指导师专业资格证书者优先。

三、人员性质

合同聘用。

四、招聘程序

由我校人力资源部、学生工作部、用人部门等相关部门组成选聘考核小组负责辅导员的招聘工作。辅导员招聘工作分为报名、资格审查、笔试、面试、心理测试、考核、聘用等几个步骤。

（一）报名

报名时间：即日起至2019年5月29日。

报名方式：通过电子邮件报名，将电子版应聘材料发送到以下指定邮箱，邮件主题请注明“桂林电子科技大学信息科技学院辅导员应聘材料[姓名]”，以word文档或pdf格式发送，请勿发送压缩包文件。

联系人：容老师

联系电话：0773-2216781

邮箱:[email protected]

报名材料：

1．《桂林电子科技大学信息科技学院招聘人员报名表》（学校主页“人才招聘”页面下载）；

2．个人简历；

3．相关证件及证明材料（制作成一份PDF格式，大小控制在10M以内）：身份证（双面）；毕业证及学位证；职称证（或职业资格证）；应届毕业生的成绩单（加盖学校公章）及毕业生就业推荐表；大学或研究生期间担任学生干部证明材料；其他能体现符合应聘条件的有关证明材料。

上述相关证件及证明材料笔试时须提供原件核验。应聘材料应如实提供，查出与实际不符的取消应聘资格。

（二）资格审查

由我校人力资源部、学生工作部根据应聘者的情况，按照岗位要求进行审查；审查结果由人力资源部另行通知。经审查合格的应聘者参加笔试。

（三）笔试

笔试内容主要包括：

1．马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和新时代中国特色社会主义思想的基本知识；

2．党的路线、方针、政策以及思想政治工作的基本理论和基本知识；

3．大学生思想政治教育和管理服务工作的基本理论和基本知识；

4．综合分析能力和文字表达能力。

笔试采取统一命题、统一考试和闭卷形式进行，考试时间为2个小时。笔试结束后统一安排人员阅卷评分，笔试分数采取百分制。

（四）面试

笔试结束后，根据笔试成绩由高到低，面试人数按照与招录计划人数3:1入围面试。

面试主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、举止仪表、心理素质等，满分为100分。由我校选聘考核小组对进入面试人员进行德、能、勤、绩等方面的综合素质考核。

（五）心理测试

面试结束后进行心理测试，时间20分钟。对应聘者心理、性格等特征进行测试（心理测试结果作为参考指标）。

（六）考核

根据考试总成绩（笔试成绩×40%＋面试成绩×60%）由高到低，并参考心理测试结果，考核人数按照与招录计划人数1.5:1入围考核。

（七）聘用

学生工作部和具体用人单位根据应聘者的综合考核情况，从被考核人选中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见，人力资源部形成拟聘方案，报我校校长办公会审批后按聘用程序办理相关手续。入选者若考核、政审或体检不合格，则从入围考核的其他人选中依次递补。

桂林电子科技大学信息科技学院

人力资源部、学生工作部

2019年5月22日