根据工作需要，经学校研究，决定在全校范围内选拔中层管理人员1名，现将有关事宜通知如下：

一、公开选拔的岗位

  外贸与外语系副主任。

二、报名条件和资格

  （一）政治素养好，能认真执行党和国家的路线方针政策、法律法规，具有坚定的政治信念和大局观。忠诚于教育事业，有正确的教育思想和教育理念；

  （二）具有较强的教育教学管理、组织协调、沟通表达、团队合作能力；

  （三）具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，作风民主、正派，勤政廉洁，严于律己，甘于奉献，实绩显著，群众公认；

  （四）近三年年度考核结果均为称职及以上，未受党纪、政纪处分，无师德师风不良记录；

  （五）具有硕士研究生学历（学位）及中级（含）以上专业技术资格；

  （六）从事一线教学工作5年以上并在本校工作满3年；

  （七）年龄45周岁以下（1974年3月8日后出生）。

三、选拔程序

  本次选拔采取民主推荐的方式。程序如下：

  （一）产生推荐人

   人力资源部组织用人部门全体人员召开民主推荐会，向与会人员公布岗位、任职条件及用人部门符合岗位任职条件人员名册。通过与会人员民主推荐的方式，按选拔人数与推荐人数1∶2的比例选出推荐人。

  （二）确定考察对象

   根据民主推荐情况，综合推荐人近年来的工作情况及岗位需要，由用人部门负责人及相关校领导酝酿后，报校长办公会研究确定考察对象。

  （三）考察预告

   在全校范围内进行考察预告，公示期5个工作日。

  （四）组织考察

   由人力资源部负责组织考察组到用人部门对考察对象进行德、能、勤、绩、廉的全面考察。

  （五）校长办公会审议

   考察结果报学校校长办公会审议，决定是否任用。

  （六）任职前公示

   学校审议通过的拟任人员名单在校内进行任职前公示5个工作日。

  （七）任职前谈话

   校领导对拟任人员进行任职前谈话。

  （八）任职决定

    公示期满，群众无异议，发布任职决定，办理任职手续。

  四、纪律要求

  （一）参加选拔人员须自觉遵守有关规定，不准弄虚作假，不准以任何方式拉票贿选，一经查实，取消推荐人资格。

  （二）提供考察对象的材料要真实，不得夸大、隐瞒或者歪曲事实。

  （三）为充分体现“民主、公开、竞争、择优”原则，学校纪检部门将对本次公开选拔工作进行全过程监督。

桂林电子科技大学信息科技学院

2019年3月7日